Notre histoire

Des origines à aujourd'hui...

Nos documents de référence

Association Loi 1901 créée en 1994

Nos missions

Protection de l'enfance et personnes âgées

Nos instances

La Présidence, le Conseil d'Administration, le Bureau

Nous aider

"Donner, recevoir et rendre"

Une Association de solidarité

NOTRE MISSION

Créer, animer, gérer des établissements et services dans le secteur social et médico-social selon les principes de la Charte des Valeurs de l’Association.

 NOS VALEURS

 Humanistes
Primauté de la personne humaine, respect de son identité, de son intégrité et de sa sécurité.
 Spirituelles
Laïcité, dans un esprit de liberté, de tolérance et de pluralisme. 
 Associatives
Le souci de l’Autre. Le vivre ensemble. Réflexion éthique. Désintéressement. Bénévolat. Démarche participative, ouverture aux partenariats et aux réseaux. S’associer et associer.
 Référence de l’accompagnant
Promotion de l’autonomie de la personne dans le respect de ses limites et de ses capacités, c’est-à-dire la conquête par elle-même de sa vie dans toutes ses dimensions.

 

Lettre d'information

S'abonner

Cette lettre d'information est destinée à transmettre des informations et des actualités concernant l'Association, ses établissements et services.

Pôle d'animation, de coordination, de pilotage des activités de l'Association, des établissements et services.

Le Siège Social

Personnes âgées

Maison de retraite à Vaulx-Vraucourt (62)

Saint-Landelin

Maison de retraite à Saint-Nicolas (62)

Saint-Nicolas

Maison de retraite à Villecresnes (94)

Saint-Pierre

Structure de répit à Saint-Nicolas (62)

La Maison des Aidants

Protection de l'enfance

Maison d'Enfants à Bapaume (62)

Bapaume

Maison d'Enfants à Sainte-Catherine (62)

La Charmille

Maison d'Enfants à Oignies (62)

Asermines

Centre Maternel à Achicourt (62)

La Marelle

Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, l’association Accueil et Relais réalise la production des indicateurs définis

aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1, permettant de définir son « index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

En effet, la loi du 5 septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » impose le calcul d’un index de l’égalité professionnelle

entre les femmes et les hommes à partir de cinq indicateurs de référence.

Pour les entreprises de 250 à 1000 salariés, la publication de cet index doit être effectué au 1 septembre 2019.

Cette publication doit être faite sur le site internet de l’entreprise, l’obligation porte sur la note globale de l’index.

Pour l’année 2018, l’index est de : 93 / 100.